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Onboarding en visio

Un jeu pour l'onboarding à distance les nouveaux salariés

Jeu distanciel pour onboarding

Le Concept

Choisissez vos thèmes et scénarios

Qui dit intégration dit partage, apprentissage, rencontre ou, et c'est un peu plus rare serious game. En considérant cela, comment la distanciel peut cocher les cases ?

La recette implique 3 ingrédients : l’humain, le digital et l’innovation.

Dans la version distancielle, les étapes du processus onboarding sont peu ou prou les même dans l’intention ; c’est le « comment être en présence sans présentiel ? » qui est à poser.

Ce serious game réunit différents besoins :

- Compléter et ancrer les informations clés sur l’entreprise et sa culture

- Créer une communauté des nouveaux arrivants, un effet promotion

- Amener un effet « wahoo » qui participe à l’image novatrice envoyée par l’entreprise

Forts de 10 années d'expérience en termes de personnalisation, nous proposons une gamme "templatisée" pour co-créer vos jeux d'onboarding distanciel. Nous avons sélectionné les meilleurs scénarios et mécaniques de jeux pour vous proposer une base construite, dans laquelle il ne vous reste plus qu'à intégrer les spécificités de votre entreprise ! Nous vous proposons le squelette, et nous le remplissons avec votre ADN.

Informations Globales

Information pour ce jeu

Groupes

Aucune limite dans le nombre de personnes connectées en simultané.

Le Pitch

Scénario du jeu

Nous vous proposons d'insérer votre contenu dans un serious "macro-designé", qui rassemble les mécaniques de jeu les plus pertinentes et marquantes selon les thématiques que vous sélectionnez.

Parmi les 9 proposées, choisissez celles qui sont le plus en phase avec votre besoin (maximum 7).

Valeurs et mantra, histoire de l'entreprise, chiffres clés, personnes clés, outils de communication, outil RH, métiers et services, produits et grands projet...et en bonus si souhaitez, une thématique de votre choix, personnalisée.

Briefing

C'est le jour J, un animateur vous attend sur l'outil de visio validé en amont avec le chef de projet.

En théâtralisant l'approche dès le début, l'animateur plonge les participants immédiatement au coeur du scenario...

Il explique aux participants le concept du jeu et les règles à suivre...vient conclure le briefing la répartition des équipes dans leurs salles virtuelles respectives.

En Immersion

Les 3 scénarios onboarding à distance

Les Digital Spies sont une agence de renseignement indépendante opérant dans la plus grande discrétion. Cela fait quelque temps que nous recherchons de nouvelles recrues. Ce n’était pas une tâche facile mais… nous pensons enfin avoir identifié l’équipe qu’il nous faut ! C’est vous que nous avons choisis.

Attention, notre dangereuse activité ne nous donne pas le droit à l’erreur. Nous avons justement une mission urgente qui nous permettra de tester vos capacités : nous avons découvert qu’un agent double, au service de notre ennemi, nous a subtilisé une précieuse mallette. Grâce à l’intervention de notre service de sécurité, cet agent double n’a pas réussi à utiliser le contenu de la mallette mais il l’a cachée quelque part.

Vous devez la localiser au plus vite avant que l’agent double ne fasse appel à des renforts.

Si vous parvenez à relever ce défi avant la fin du compte à rebours, vous pourrez intégrer notre agence.

Alerte générale ! Alors qu’il effectuait un contrôle de routine, le chef de la sécurité informatique a malencontreusement déclenché la procédure d’urgence entraînant le blocage de tous les systèmes informatiques du groupe...

Afin de déverrouiller l'ordinateur central de sécurité, il va avoir besoin de votre aide.

Depuis vos ordinateurs, vous allez pouvoir vous connecter à l'intranet et accéder à deux terminaux de sécurité. Grâce aux informations qu’il vous enverra, vous pourrez rentrer dans le système et récupérer le numéro de la carte de déverrouillage.

Il compte sur vous !

Alors que vous prévoyez tranquillement de partir en vacances au Pays de Galles à bord du luxueux Kingdom Express, vous apprenez que le colliers de la Duchesse Agatha Crispy de Westminster a été volé dans ce même train.

En tant que membre de la prestigieuse agence de détective Lessvice-Morelife, vous proposez votre aide pour mener l’enquête.

Partez interroger les 9 témoins qui ont côtoyé la duchesse lors de ce voyage et résolvez ce mystérieux vol !

01 - 03

En Images

Photos de cette activité

Nous réalisons chaque année près de 500 jeux pour les entreprises.
Nos réflexions, échanges, retours d’expériences nous amènent à aborder les jeux et la gamification sous différents angles.
Ce blog est une vitrine de nos découvertes en matière de gamification.

Retours suite à nos jeux d'onboarding

Nathalie

BPCE

Ce fut un vrai plaisir de travailler avec vous Martin et de voir la qualité de la prise en charge par Inès et Ugo.
Quelques retours reçus :
“Hello – Encore merci pour ce bon moment.
La surprise a été totale et c’était vraiment top !!! Une bonne occasion de partager avec les autres membres de l’équipe. »
« Bravo, merci c’était génial »
« Merci d’avoir organisé ce moment, magique »

Léa

Grant Thornton

Pour information, suite à l’évaluation de satisfaction à chaud, l’escape game a été l’évènement le plus apprécié de tout notre séminaire, et obtient une notre moyenne de 4,5/5.
Très bon score !
A priori, d’autres services pourraient être intéressés pour mettre en place des solutions similaires également, pour rapprocher les collaborateurs dans un moment où certains peuvent être isolés.

Julien

Pernod Ricard

Nous tenions à vous remercier pour le superbe moment de convivialité dont nous avons pu bénéficier grâce à vos équipes pour notre Team Building de vendredi dernier.
Nos collaborateurs ont adoré le concept de jeu ainsi que la bonne animation de Laurène et Olivier, merci à eux.

Renaud

Figaro

Le jeu s’est bien passé et nous avons eu d'excellents retours en interne !
Nous aimerions renouveler l'expérience et pourquoi pas se l'approprier suffisamment pour l'animer de manière autonomne !
Un énorme merci,

Victor

KPMG

L’activité s’est très bien passée. Les gens qui étaient présents physiquement avec nous avaient le sourire et en visio les autres semblaient contents. C’était prenant mais pas trop long pour ne pas finir par lâcher. Objectifs atteint !

Hind

Natixis

Au nom de toute l’équipe Natixis Interépargne, un grand merci pour cette organisation.
Les retours sont très positifs
Bravo pour :
- Votre compréhension de nos besoins en amont
- Votre disponibilité / la souplesse / les ajustements de dernière minute
- La qualité / compétences des animateurs
- L'interface

Isabella

PWC

Notre après-midi d'intégration a été une vraie réussite collective : du fun, des fous rires, des sourires, de la bonne humeur…. Pari gagné !
Merci pour votre réactivité du jour.
Inès un GRAND merci pour l'animation, le suivi des équipes et l'assistance technique

Découvrez tous nos jeux d'intégration

Onboarding en visite

Découvrez la brique "visite locaux" de nos jeux de parcours d'intégration innovant.

Serious game présentiel 📍
Intégration des nouveaux salariés 🚀
Indoor 🏠
Itinérant 🏃
Personnalisable 🎨

Découvrir l'activité

presentiel

Onboarding en table ronde

Un escape game pour installer les pratiques et valeurs de votre entreprise auprès de nouveaux...

Serious game présentiel 📍
(ré)Intégration 🚀
Indoor 🏠
Statique 🪑
Personnalisable 🎨

Découvrir l'activité

presentiel

Découvrez notre Livre Blanc thématique - dossier "L'intégration des salariés en 2022"

L'intégration des collaborateurs est un enjeu essentiel pour les entreprises.

A un moment où le télétravail se développe, il est important de reconsidérer l'onboarding et la manière de le processer.

Chez Urban Gaming, nous proposons des jeux de sensibilisation. Nous travaillons sur la forme en gamifiant les contenus. Pour répondre à des besoins réels, il est important de comprendre le fond, la réalité et les différentes attentes des #RH.

Alors nous sommes partis explorer le sujet de l'intégration. Nous avons décidé de réunir nos trouvailles dans un livre blanc dossier thématique !

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